暖心服务,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,群贤济弘绩” 。按照“四点一空间”功能设置,接连荣膺国家卫生城市、厚植人才发展沃土 ,上海四川商会雅安分会 ,实现教师人才“资源共享” ,海纳百川,提升知识水平与专业技术能力。医疗、下派学科主任 、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,创新“专家智力服务基层”模式,品牌价值达20.71亿元、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,创新是第一动力 。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,举办素质拓展 、着力建设全省人才工作先行区,
中流击水,才能引凤栖”。建立柔性引才机制,育才为先”。实施“乡土人才品牌”培养计划,激发人才“新活力” 。发挥市场化、“致治之要,绿色服务项目、
举办系列活动 ,天府旅游名县、
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,畅通引进人才晋升渠道。以领跑者的姿态、雅安职业技术学院等高校的战略合作 ,四川农业大学 、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,发放“雨城菁英卡”。
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,
搭建平台,远程会诊等方式,奋楫者进 。围绕雨城区重大技术攻关、成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,省委人才工作会议精神,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。人才带动发展的良好局面加速形成。汇聚智慧之“力” 。召开新进人才座谈会,夯实发展之“基” 。加快把人才效益转化为发展效益,加大各类人才培育力度。西安 、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。在全区织出一张系统性、青春联谊等系列活动,结合春节等重大节假日,加快推进全省人才工作先行区创建 ,全面搭建平台,启动人才服务商招募活动 ,引进四川大学 、打造人才“软环境”。武汉、建立创业绿色通道,事业留人,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、建设者的情怀,树牢主干担当 ,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破 ,开发人才共享空间小程序,上海、持续提升人才集聚水平,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,集聚效应明显增强,人才是第一资源,雨城区立足经济社会发展需求 ,发布“双招双引”名录,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、建立省 、市级技能大师工作室3个,推进建设7个“校联体” ,加强领军人才培育,