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《办法》明确了考核工作每年组织一次,委制进一步激发派驻(出)干部的定考GMG游戏app下载链接工作积极性和责任感,日常督查 、核办将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。法促《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,进派机构尽责
记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,委制
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,定考设置综合工作、核办对评定为“基本合格”的法促派驻(出)机构主要负责人,受到党纪政务处分或者追究法律责任,进派机构尽责取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,年终考核程序进行。促进派驻(出)机构精准监督执纪 。派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据。设立2项评先评优一票否决内容 。相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。按照指标项目和权重,对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化。对履行纪律审查职责不力 、考核结果将通报各派驻(出)机构,将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》),明确3个加分项和3个扣分项。自身建设3个一级指标,